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吳光勝總裁與一線員工親切座談
發(fā)布時(shí)間:2014-06-06 17:35:32來源:華訊方舟

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  為詳細(xì)了解員工生活狀況和工作狀態(tài),搭建交流溝通的平臺(tái),零距離了解員工心聲,6月5日18時(shí),吳光勝總裁親臨行政部一線員工座談會(huì),與員工交流生活、工作中的點(diǎn)點(diǎn)滴滴。
 
  座談會(huì)上,吳總對(duì)行政部員工的基層工作給予了充分肯定,也指出了行政工作中的不足,并提出了改善意見。吳總希望大家互相體諒、相互尊重,共建公司這個(gè)和諧的小社會(huì)。
 
  吳總指出,行政工作人員要以軍人化的模式約束自己,加強(qiáng)執(zhí)行力,把各項(xiàng)管理制度嚴(yán)格落實(shí)??朔透纳乒敬嬖诘囊恍﹩栴}。同時(shí)吳總以保安員到程序員的騰訊員工、從茶樓伙計(jì)到輝煌騰達(dá)的李嘉誠等實(shí)例分享,鼓勵(lì)大家在每一個(gè)平凡的崗位上都可以做出不平凡的事。
 
  對(duì)于吳總的肯定及關(guān)懷,與會(huì)員工大受感染,踴躍發(fā)言,積極與吳總分享生活、工作中的各項(xiàng)案例。
 
  最后,吳總建議大家,不管做什么事,做什么工作,一定要干一行愛一行,爭取每一次機(jī)會(huì),做好每一件事;另外,在繁忙的工作中,勤于學(xué)習(xí),善于學(xué)習(xí),時(shí)刻不忘給自己充電。
 
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