5月22日至24日，集團(tuán)人力行政中心在總部舉辦了多項(xiàng)工作技能及相關(guān)流程培訓(xùn)，北京、西安、南京、貴州、吉林、福建、荊州等駐外HR和各部門助理參加了此次培訓(xùn)。
22日的培訓(xùn)內(nèi)容主要是ERP上機(jī)操作、各部門工作流程講解。在課上，各個(gè)講師都很認(rèn)真地講解各個(gè)作業(yè)流程，同時(shí)舉例說明各部門平時(shí)作業(yè)流程上可能出現(xiàn)的錯(cuò)誤和不足之處，現(xiàn)場積極互動(dòng)，對學(xué)員提出的問題耐心的一一進(jìn)行解答。
23日的培訓(xùn)主要圍繞績效管理體系、面試技能提升、培訓(xùn)管理知識(shí)，員工關(guān)系管理等內(nèi)容展開。在培訓(xùn)中，人力資源部經(jīng)理湯琪給到場的學(xué)員重點(diǎn)講授了華訊方舟績效管理的運(yùn)作技能。
24日的培訓(xùn)內(nèi)容以公司薪酬體系及卓越績效倍增展開，由人力行政中心總經(jīng)理吳艷芳主講，培訓(xùn)課程圍繞目前公司實(shí)施的薪酬體系、績效管理體系進(jìn)行了現(xiàn)場模擬演練，電腦操作、小組分組談?wù)摰?，現(xiàn)場氣氛活躍，各學(xué)員反饋學(xué)習(xí)的內(nèi)容都非常實(shí)用。
（人力行政中心黃東文供稿）
